黃政發(fā)﹝2015﹞75號
關(guān)于調(diào)整規(guī)范村干部待遇報酬的
通知
各村委會：
為了全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)黨務(wù)、村務(wù)工作，進(jìn)一步推進(jìn)基層組織建設(shè)，切實提高村干部工作積極性，有效保障村干部待遇，根據(jù)湘財綜改〔2009〕2號文件精神和上級有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，就村干部基本報酬的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式、要求等相關(guān)事項通知如下：
基本報酬村干部基本報酬由村干部工資報酬和其它補(bǔ)助組成。
(一)基本原則
1.人口數(shù)以當(dāng)-度新農(nóng)合籌資人數(shù)為準(zhǔn)。
2.村支部書記基本報酬標(biāo)準(zhǔn)參照湘財綜改〔2009〕2號文件
精神確定。
3.村干部基本工資標(biāo)準(zhǔn)按縣定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績效工資按村類別及工作量發(fā)放。
4.兼任兩個職務(wù)的定編村干部，按所兼職務(wù)的最高工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.村主任按本村支部書記報酬標(biāo)準(zhǔn)的90%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其他定編村干部按本村支部書記報酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，無編支村委員按誤工計工核準(zhǔn)發(fā)放。
(二)工資報酬
由基本工資、績效工資構(gòu)成。
(三)其他補(bǔ)助
指村干部電話補(bǔ)助、交通費等，實行定額制。
基本報酬標(biāo)準(zhǔn)如下：
| 類別 標(biāo) 準(zhǔn)職 務(wù) 工資 組成 | 1600人及以上的村 | 801—1600人的村 | 800人及以下的村 | ||||||
| 支 部 書 記 | 村 主 任 | 其他 定編 干部 | 支 部 書 記 | 村 主 任 | 其他 定編 干部 | 支 部 書 記 | 村 主 任 | 其他 定編 干部 | |
| 基本工資 （元/-、人） | 8000 | 7200 | 6400 | 8000 | 7200 | 6400 | 8000 | 7200 | 6400 |
| 績效工資 （元/-、人） | 8000 | 7200 | 6400 | 7000 | 6300 | 5600 | 6000 | 5400 | 4800 |
| 其他補(bǔ)助 （元/-、人） | 2000 | 1800 | 1600 | 2000 | 1800 | 1600 | 2000 | 1800 | 1600 |
| 合計 | 18000 | 16200 | 14400 | 17000 | 15300 | 13600 | 16000 | 14400 | 12800 |
二、工資報酬及其他待遇發(fā)放方式
定編村干部基本報酬中的基本工資在村級轉(zhuǎn)移支付經(jīng)費中逐-發(fā)放，已經(jīng)每-打卡發(fā)放的工資必須計算在內(nèi)，績效工資在-底按鎮(zhèn)黨委、政府對村級全-工作績效考核后，根據(jù)考核結(jié)果對全體村干部按檔次發(fā)放績效工資。(鎮(zhèn)經(jīng)管站根據(jù)黨委政府績效考核通報文件，與各村辦理相關(guān)的村干部績效工資發(fā)放手續(xù)�？己藱n次分為：優(yōu)秀、良好、一般、不合格四檔。對考核結(jié)果評為優(yōu)秀單位檔次的發(fā)放100%的績效工資，評為良好單位檔次的發(fā)放85%的績效工資，評為一般單位的發(fā)放70%的績效工資，評為不合格及一票否決的單位取消績效工資)。
三、紀(jì)律要求
各村村干部基本報酬必須嚴(yán)格按照本文件執(zhí)行，嚴(yán)禁負(fù)債發(fā)放。若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，本村村務(wù)監(jiān)督委員會可以拒絕報賬，鎮(zhèn)紀(jì)委將按照相關(guān)財務(wù)制度、黨紀(jì)黨規(guī)進(jìn)行責(zé)任追究。
四、此文件精神從2016-1-1起執(zhí)行，如與上級政策相沖突的地方，以上級政策為準(zhǔn)。(2015-度村干部工資發(fā)放可以參照此文件執(zhí)行。)
黃沙街鎮(zhèn)人民政府
2015-12-31