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毛田鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工2013年度績效考核細(xì)則
來源:毛田鎮(zhèn)   2013-03-16 00:00
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        為了強(qiáng)化干部工作責(zé)任,加強(qiáng)干部管理,全面完成黨委、政府-度工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)全-爭先創(chuàng)優(yōu)目標(biāo),制訂如下細(xì)則:

〈1〉、簽到每缺一次扣3分,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、代簽、補(bǔ)簽的每次扣代簽人6分,被簽人6分;

〈2〉、鎮(zhèn)級各種會(huì)議每遲到一次扣3分,缺席扣6分,縣以上會(huì)議每缺一次扣6分;

〈3〉、工作時(shí)間在機(jī)關(guān)打牌每次扣6分,中餐飲酒扣5分,下村酗酒影響干部形象和工作或造成嚴(yán)重后果的每次扣10分;

〈4〉、無故曠工每次扣10分,連續(xù)曠工3天以上扣50分,無故一周以上工作自動(dòng)離崗處理;

〈5〉、雙休、節(jié)假及特別防護(hù)期值班人員不到崗、不履行職責(zé)的取消值班補(bǔ)助,每人每次扣10分,對因此造成了嚴(yán)重后果的加倍扣分,并追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任;

〈6〉、對機(jī)關(guān)衛(wèi)生責(zé)任區(qū),每周督查一次,每通報(bào)一次者扣6分,對受表揚(yáng)者每次記3分;

〈7〉、干部職工參與扳砣子買碼的,每次扣15分,3次以上的作下崗處理,干部職工家屬參與的每次扣所屬干部15分;

〈8〉、突發(fā)事件,干部職工通知后沒有趕到現(xiàn)場的每次扣10分。

〈9〉、受縣以上通報(bào)批評一次扣40分,受縣以上通報(bào)表揚(yáng)一次獎(jiǎng)30分,-終被縣以上評為先進(jìn)單位或先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)100分;

〈10〉、未按時(shí)完成工作任務(wù),被黨政辦公會(huì)或干部例會(huì)通報(bào)批評每次扣10分,被通報(bào)表揚(yáng)的每次獎(jiǎng)20分;

〈11〉、管線工作因責(zé)任未落實(shí)造成工作被動(dòng)、造成惡劣影響的,每次扣分管領(lǐng)導(dǎo)20分;

〈12〉、黨政領(lǐng)導(dǎo)分管屬鎮(zhèn)部門工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題造成較大影響的每次扣20分。

〈13〉、省、市、縣檢查驗(yàn)收出現(xiàn)一例人口計(jì)劃問題扣80分,出現(xiàn)一例其它問題扣40分,出現(xiàn)重大問題且負(fù)有不可推卸責(zé)任影響鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的實(shí)行一票否決;

〈14〉、春、秋兩季計(jì)劃生育集中活動(dòng)時(shí),表現(xiàn)與效果較好的記40分;

〈15〉、聯(lián)村干部對村里計(jì)劃生育底子不清楚,落實(shí)任務(wù)不力的,每次扣20分;

〈16〉、所聯(lián)村發(fā)生聚眾鬧事或抬尸鬧事的扣50分,出現(xiàn)堵路,填機(jī)關(guān)單位大門、扣車、停尸鬧事的扣80分;

〈17〉、發(fā)生一起6人以上進(jìn)京赴省到市非正常上訪的扣50分,10人以上到鎮(zhèn)里上訪的扣20分;

〈18〉、出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的扣50分,造成死人及其它重大影響的實(shí)行一票否決;

〈19〉、所聯(lián)村惠農(nóng)資金發(fā)放不到位且造成不良影響扣50分,出現(xiàn)涉農(nóng)惡性案件實(shí)行一票否決并扣200分。

〈20〉、所聯(lián)村無民主理材小組的扣20分,民主理財(cái)小組未認(rèn)真履行職責(zé)的扣20分;

〈21〉、未按時(shí)在鎮(zhèn)經(jīng)管戰(zhàn)集中做帳、報(bào)帳或未認(rèn)真清理財(cái)務(wù)的每次扣10分;

〈22〉、畜牧防疫,春秋防疫未達(dá)到規(guī)定要求的扣10分;

〈23〉、山塘水庫未進(jìn)行維護(hù)加固的扣50分,渠道未進(jìn)行礪青清淤的扣30分,出現(xiàn)山塘倒填,水庫潰決的實(shí)行一票否決;

〈24〉、因管理不力,出現(xiàn)森林亂砍濫伐或森林火災(zāi)的每次扣20分,過火面積超過 20畝的扣50分;

〈25〉、所聯(lián)村黨報(bào)黨刊征訂費(fèi)按要求完成記 20分;

〈26〉、惠農(nóng)資金發(fā)放未按政策要求發(fā)放到戶,造成群眾意見大,越級上訪的每次扣50分;

〈27〉、突發(fā)事件不見人和不服從安排、不參與的扣50分;

對機(jī)關(guān)干部職工全-工作實(shí)行計(jì)分考核,1分等同人民幣2元,按照公開、公正、公平的原則,由值周領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核,情況匯總后交辦公室,辦公室逐-統(tǒng)計(jì),兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

                                           

 

 

     2013-3-5