東洞庭湖是洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的主戰(zhàn)場，是我縣的窗口形象之地、財源建設(shè)之地、發(fā)展希望之地，為了不負重托，全面完成縣委縣政府交給我系統(tǒng)的各項工作任務(wù)，推動?xùn)|洞庭湖區(qū)域和諧、有序、科學(xué)發(fā)展，有必要進一步加強湖管系統(tǒng)內(nèi)部工作聯(lián)系，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)資源共享、責(zé)任共擔(dān)、利益共有，確保東洞庭湖區(qū)域工作又好又快發(fā)展。經(jīng)東管局局長辦公會議集體研究并報聯(lián)點縣領(lǐng)導(dǎo)同意，形成湖管系統(tǒng)內(nèi)部工作制度如下：
一、召集會議
1、定期召開局長辦公會議。每年四次，分別于1、4、7、10月上旬召開，東管局局長、兼任東管局副局長的漁政局局長和葦業(yè)公司總經(jīng)理、東管局副局長等出席會議，東管局黨委其他班子成員列席會議。會議除交流各單位主要工作進展情況，還研究決定系統(tǒng)重要工作、重大事項、重大決策。如遇突發(fā)性重大事件，東管局局長可臨時召集局長辦公會議全體成員進行研究決定。
2、定期召開系統(tǒng)工作部署會。每年初縣委經(jīng)濟工作會議后20個工作日內(nèi)，召開湖管系統(tǒng)年度工作部署會議，東管局全體干部、漁政局和葦業(yè)公司全體班子成員及股室負責(zé)人、各站所主要負責(zé)人參加會議，會議由東管局主要負責(zé)人安排部署系統(tǒng)年度工作。
3、定期召開常規(guī)工作交流匯報會。每年兩次，分別于7月和1月中旬召開，漁政局、葦業(yè)公司及各站所主要負責(zé)人出席會議并匯報交流半年度和年度工作情況。舉行年終工作例會時，漁政局和葦業(yè)公司全體班子成員及東管局科室負責(zé)人均須列席會議。
4、召開重大工作專題匯報會。對于區(qū)域內(nèi)影響深遠、涉及面廣泛、關(guān)注程度高的重要工作，承辦單位須適時向局長辦公會議進行專題匯報。東管局黨委提前1個月確定聽取匯報議題并書面通知相關(guān)單位，聽取漁政局、葦業(yè)公司專題匯報前，向聯(lián)點縣領(lǐng)導(dǎo)匯報會議安排并邀請出席會議;聽取站所專題匯報時，函請其上級主管部門主要負責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)列席會議，并將專項工作落實情況向該部門分管縣領(lǐng)導(dǎo)報告。
二、專項調(diào)查
圍繞特定問題組織專項調(diào)查。就區(qū)域發(fā)生的特別重大的事項，東管局經(jīng)請示縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，成立特定問題專項調(diào)查組開展深入調(diào)查，限期將調(diào)查結(jié)果在局長辦公會議上進行匯報并研究處理意見。情節(jié)特別嚴重的，須及時向縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報或移交相關(guān)部門。
三、執(zhí)法監(jiān)督
對具有行政執(zhí)法職能的單位和部門，東管局以執(zhí)法監(jiān)督室為監(jiān)督主體，開展各種方式予以依法監(jiān)督，保證執(zhí)法公平公正。對于在執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大問題或典型案例，可以提交東管局黨委會議進行處理。
四、考核考評
對湖管系統(tǒng)所屬各單位各部門工作完成情況，東管局可以依據(jù)上級相關(guān)政策并結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，于每年1月中下旬組織開展年度考核，將考核結(jié)果報告縣相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并函告各站所上級主管部門。同時在系統(tǒng)工作部署會議上，通報上年度工作考核情況。