岳陽縣人力資源和社會保障局單位2023年度
單位預算
目錄
第一部分2023年單位預算說明
第二部分 單位預算公開表格
1、收支總表
2、收入總表
3、支出總表
4、支出預算分類匯總表（按政府預算經濟分類）
5、支出預算分類匯總表（按部門預算經濟分類）
6、財政撥款收支總表
7、一般公共預算支出表
8、一般公共預算基本支出表
9、一般公共預算基本支出表-人員經費（工資福利支出）（按政府預算經濟分類）
10、一般公共預算基本支出表-人員經費（工資福利支出）（按部門預算經濟分類）
11、一般公共預算基本支出表-人員經費（對個人和家庭的補助）（按政府預算經濟分類）
12、一般公共預算基本支出表-人員經費（對個人和家庭的補助）（按部門預算經濟分類）
13、一般公共預算基本支出表-公用經費（商品和服務支出）（按政府預算經濟分類）
14、一般公共預算基本支出表-公用經費（商品和服務支出）（按部門預算經濟分類）
15、一般公共預算“三公”經費支出表
16、政府性基金預算支出表
17、政府性基金預算支出分類匯總表（按政府預算經濟分類）
18、政府性基金預算支出分類匯總表（按部門預算經濟分類）
19、國有資本經營預算支出表
20、財政專戶管理資金預算支出表
21、專項資金預算匯總表
22、項目支出績效目標表
23、部門整體支出績效目標表
注：以上單位預算公開報表中，空表表示本單位無相關收支情況。
第一部分2023年單位預算說明
一、 單位基本概況
�。ㄒ唬┞毮苈氊�。
1、負責貫徹執(zhí)行國家、省人社廳的方針、政策和法律、法規(guī)。
2、負責勞動力市場建設，完善市場就業(yè)機制，組織開展勞務交流，指導并組織農村剩余勞動力開發(fā)與跨地區(qū)有序流動工作；組織下崗、失業(yè)人員的轉崗培訓；實施勞動力預備制建設，開展就業(yè)前培訓；開展創(chuàng)業(yè)貸款工作；對全縣勞動就業(yè)服務企業(yè)進行業(yè)務指導；負責全縣失業(yè)保險基金的征繳、發(fā)放工作。
3、負責企業(yè)養(yǎng)老保險政策宣傳；負責辦理繳費人社會保險登記、變更登記、注銷登記及年檢工作；負責養(yǎng)老保險繳費申報的審核、繳費基數的核定及機關事業(yè)養(yǎng)老保險的征繳和清欠工作；負責繳費人臺賬、卡片、申報表、明細表的建立和管理，錄入和管理個人賬戶，打印和發(fā)放個人賬戶對賬單；建立和管理非公有制企業(yè)職工、個體戶、自由職業(yè)者的檔案；負責養(yǎng)老保險的查詢和接續(xù)以及個人賬戶的轉移和支付；對職工退休進行審核、計算養(yǎng)老金待遇；對離退休職工的人員增減進行調整，審核辦理離退休職工、在職職工死亡后的社會保險待遇；對繳費單位的繳費情況進行稽核，對養(yǎng)老金的領取資格進行認定。
4、負責對工傷定點醫(yī)療機構、職業(yè)康復機構的協議簽訂及管理；負責參保職工因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療跟蹤管理工作，辦理轉外地治療的有關手續(xù)；負責工傷職工待遇審核，支付和工亡職工供養(yǎng)遺屬的待遇項目審核、支付。
（二）機構設置。
岳陽縣人力資源和社會保障局有內設股室21個，下轄社會保險服務中心、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險服務中心、勞動就業(yè)服務中心、勞動和社會保障監(jiān)察大隊、勞動人事仲裁院、人力資源服務中心、工傷保險基金管理服務中心、信息網絡管理中心等8個二級機構，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障站和15個社區(qū)人力資源社會保障服務中心。全系統(tǒng)共有干部職工121人，黨員109人，大專及其以上學歷120人。
二、單位收支總體情況
（一）收入預算
包括一般公共預算、政府性基金、國有資本經營預算等財政撥款收入，以及經營收入、事業(yè)收入等單位資金。2023年本單位收入預算1,990.74萬元，其中，一般公共預算撥款1,750.16萬元，政府性基金預算撥款0萬元，國有資本經營預算撥款0萬元，財政專戶管理資金0萬元，上級補助收入0萬元，事業(yè)單位經營收入0萬元，上年結轉240.58萬元。（本單位2023年沒有政府性基金預算撥款和納入專戶管理的非稅收入撥款收入，也沒有使用政府性基金預算撥款、國有資本經營預算收入和納入專戶管理的非稅收入撥款安排的支出，所以公開的附件16-18（政府性基金預算）、19（國有資本經營預算）、20表（財政專戶管理資金預算）均為空�！保┦杖胼^去年增長314.77萬元，主要是原因是在職人員工資提標,上年結轉240.58萬元。
（二）支出預算
2023年本單位支出預算1,990.74萬元，其中，社會保障和就業(yè)支出1835.66萬元、衛(wèi)生健康支出64.3萬元、住房保障支出90.78萬元。支出較去年增加314.77萬元，其中社會保障和就業(yè)支出增加290.39萬元、衛(wèi)生健康支出增加6.18萬元、住房保障支出增加18.2萬元。支出較上年增加主要是因為在職人員工資提標,上年結轉240.58萬元。其中基本支出增加283.18萬元，項目支出增加31.59萬元。其中基本支出較上年增加主要是因為在職人員新增和工資提標以及上年結轉，項目支出增加主要是因為開展專項工作增加預算。
三、一般公共預算撥款支出預算
2023年一般公共預算撥款支出預算1990.74萬元，其中：工資福利支出1216.19萬元占61%、一般商品和服務支出商品和服務支出327.16萬元占20%、公用經費69.3萬元占3.9%、項目支出378.09萬元占21.2%。具體安排情況如下：
�。ㄒ唬┗局С觯�2023年基本支出年初預算數為1612.65萬元，是指為保障單位機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的各項支出，包括用于基本工資、津貼補貼等人員經費以及辦公費、印刷費、水電費、差旅費等日常公用經費。
�。ǘ╉椖恐С觯�2023年項目支出年初預算數為378.09萬元，是指單位為完成特定行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標而發(fā)生的支出，包括有關業(yè)務工作經費、運行維護經費等。其中：工資年報經費3萬元、勞動保障監(jiān)察18萬元、人力資源5萬元、事業(yè)單位公開招聘及培訓134萬元、執(zhí)法仲裁17萬元、退休人員身份認證17萬元、網絡維護18萬元、農保33萬元、就業(yè)專項工作經費23萬元、工傷保險專項工作經費14萬元、事業(yè)單位退休人員身份認證及網絡維護17萬元、檔案管理費18萬元、社會基金鑒管經費36萬元、專技管理經費11.09萬元主要用于人才引進，社會保障等方面。
四、政府性基金預算支出
2023年度本單位無政府性基金安排的支出，所以公開的附件16-18（政府性基金預算）為空。
五、其他重要事項的情況說明
（一）機關運行經費
本單位2023年機關運行經費當年一般公共預算撥款69.3萬元，比上一年增加5.04萬元，增加0.08。主要原因是在職人員增加。
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本單位2023年“三公”經費預算數8.50萬元，其中，公務接待費8.50萬元，因公出國（境）費0萬元，公務用車購置及運行費0萬元，其中公務用車購置費0萬元，公務用車運行費0萬元。比上一年增加5.04萬元，增加0.08%，主要原因是在職人員增加。
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本單位2023年會議費預算0.30萬元，擬召開1次會議，人數12人，內容為人社相關工作會；培訓費預算1.80萬元，擬開展1次培訓，人數55人，內容為湖南省事業(yè)單位工作人員培訓；計劃舉辦節(jié)慶、晚會、論壇、賽事活動0萬元，未計劃舉辦節(jié)慶、晚會、論壇、賽事活動。
（四）政府采購情況
2023年度本單位未安排政府采購預算。
（五）國有資產占有使用及新增資產配置情況
截至上一年12月底，本單位共有車輛2輛，其中領導干部用車0輛，一般公務用車0輛，其他用車2輛。單位價值50萬元以上通用設備0臺，單位價值100萬元以上專用設備0臺。
2023年擬報廢處置公務用車0輛，擬新增配置車輛0輛，其中領導干部用車0輛，一般公務用車0輛，其他用車0輛，主要用于，資金來源為。
2023年擬新增配備單位價值50萬元以上通用設備0臺，單位價值100萬元以上專用設備0臺。2023年度本單位未計劃處置或新增車輛、設備等。
�。╊A算績效目標說明
本單位所有支出實行績效目標管理。納入2023年單位整體支出績效目標的金額為1750.16萬元，其中，基本支出1372.07萬元，項目支出378.09萬元，詳見文尾附表中單位預算公開表格的表22-23。
五、名詞解釋
1、機關運行經費：是指各單位的公用經費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用資料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
2、“三公”經費：納入財政預算管理的“三公“經費，是指用一般公共預算撥款安排的公務接待費、公務用車購置及運行維護費和因公出國（境）費。其中，公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅），以及燃料費、維修費、保險費等支出；因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、食宿費等支出。
第二部分單位預算公開表格
附件：岳陽縣人力資源和社會保障局單位預算公開表格
