為認真貫徹落實黨中央關于開展“兩學一做”(學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員)學習教育和增強“四個意識”(增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)的要求，根據(jù)岳市辦[2016]6號文件精神和縣委相關工作部署，結合我縣司法行政工作實際，特制定本方案。
一、總體要求
局機關及二級機構全體干部、基層司法所全體工作人員、全縣律師和法律服務工作者，要自覺按照中央、省、市、縣委要求，對照“四個意識”找差距，以主動看齊的覺悟、踐行看齊的行動、保障看齊的硬招，堅持以身作則，率先垂范。一要堅持正確的政治方向。自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終堅定“道路自信、理論自信、制度自信”，自覺將“三嚴三實”要求體現(xiàn)到堅持堅定正確的政治方向上，對黨忠誠可靠，努力為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。二要自覺落實上級決策部署。自覺把司法行政工作擺到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局中謀劃，確保中央、省、市、縣決策部署的落實在司法行政機關不打折扣，切實履行好維護社會大局和諧穩(wěn)定的重大職責。三要忠誠履職、主動擔當�？h局領導班子成員、各股室負責人和基層司法所長既要以身作則、率先垂范，又要敢抓敢管、善抓善管，既管事務又管思想管作風，將隊伍帶好、把事情干好，司法行政全體干警要強化責任擔當，用辛勤的工作來提升人民群眾幸福感和對司法行政工作的滿意度。四要嚴格要求自己、嚴守法紀規(guī)矩。要始終心存敬畏、手握戒尺，牢固樹立法治精神、紀律觀念、規(guī)矩意識，不折不扣執(zhí)行憲法法律、黨的紀律和規(guī)矩，切實加強自我約束，依法秉公用權，遵守規(guī)矩用權，堅決杜絕執(zhí)法不嚴、不公、不廉、不為問題。
二、主要任務
1.建設高素質(zhì)司法行政隊伍。開展增強“四個意識”專題教育，把增強“四個意識”作為今-司法行政隊伍教育培訓的重要內(nèi)容，加強科學理論武裝，加強黨的政治紀律和政治規(guī)矩教育，提升司法行政人員的黨性、品格、境界和修養(yǎng)，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。
2.推進平安岳陽縣建設。大力推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(居)規(guī)范化調(diào)委會建設，穩(wěn)步推進行業(yè)性調(diào)委會建設，健全完善調(diào)解質(zhì)量考評、矛盾排查分析研判、三調(diào)聯(lián)動等相關工作機制，著力加強人民調(diào)解員能力培訓，積極推進矛盾糾紛大排查大化解活動，維護全縣社會大局和諧穩(wěn)定。
3.推進法治岳陽縣建設。健全完善法治宣傳服務黨委、政府中心工作、法治宣傳教育責任義務、國家工作人員學法用法機制，深入法治宣傳，迅速開展法治文化長廊建設，打造法治惠民工程，強化公共法律服務中心建設，拓展服務領域、強化服務能力，提升法律服務質(zhì)量，打造公共法律服務品牌。
4.提高司法行政機關公信力。在全縣司法行政系統(tǒng)開展“執(zhí)法不公”問題專項整治，通過走訪群眾、問卷調(diào)查、案件評查、回訪案件當事人等途徑明察暗訪，嚴查違紀違規(guī)違法問題，著力提高司法行政機關公信力，提升人民群眾對司法行政人員的滿意度。
三、行動安排
專項行動分四個階段實施：
1.制定方案(2016-3-)。局辦公室出臺《在全縣司法行政系統(tǒng)開展“增強四個意識、做到三個看齊”專項行動的實施方案》。
2.宣傳發(fā)動(2016-3-)。縣局在全縣司法行政工作會議上將專項行動作為重要內(nèi)容進行動員部署，各司法所迅速出臺相應的實施方案。
3.講評推進(2016-8-)。結合上半-全縣司法行政工作進展、上半-綜治民調(diào)分析，對專項行動開展情況進行講評。
4.考核評價(2017-2-)。按照市委“三個辦法”和縣委績效考核的相關要求，對全系統(tǒng)工作人員進行科學嚴格的“三考三述”，以考試、考察、考評和述職、述德、述廉為考核內(nèi)容，以優(yōu)秀、滿意、基本滿意、不滿意為考核等次，將考核結果作為司法行政工作人員-度評先評優(yōu)、晉職晉級的重要依據(jù)。
四、組織實施
1.加強組織領導。成立“增強四個意識、做到三個看齊”專項行動領導小組，局黨組書記、局長黃運斌同志任組長，副局長易輝宇、紀檢組長萬烈欣同志任副組長，辦公室、政工股、基層股、法制宣傳股主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，易輝宇同志兼任辦公室主任。
2.強化輿論引導。加強正面宣傳，通過電子顯示屏、政府門戶網(wǎng)站、手機報等新媒體，多渠道、多形式宣傳專項行動的目標和任務，總結推介好的經(jīng)驗和做法，弘揚司法正能量。
3.嚴格督查考核。領導小組辦公室要加強指導、督查和考核，-終組織專項考評，作為各股、室、處、所、中心和基層司法所-度綜合工作考評的重要依據(jù)。