機構(gòu)編制資源是關(guān)系黨長期執(zhí)政和國家長治久安的重要政治資源、執(zhí)政資源，機構(gòu)編制紀律是黨的重要政治紀律、組織紀律。黨中央高度重視機構(gòu)編制工作，對加強機構(gòu)編制管理、嚴肅機構(gòu)編制紀律提出明確要求。為深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，建立健全預(yù)防查處問責(zé)相統(tǒng)一的工作機制，從源頭上防范和遏制機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為發(fā)生，現(xiàn)就加強預(yù)防教育提出如下意見：
一、總體要求
1. 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進一步強化機構(gòu)編制剛性約束，維護機構(gòu)編制紀律的嚴肅性權(quán)威性。堅持黨中央對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨中央關(guān)于機構(gòu)編制重大決策部署。堅持突出重點，著力提升具有機構(gòu)編制決策權(quán)、審批權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)人員機構(gòu)編制工作的法治意識。堅持綜合施策，加快構(gòu)建教育培訓(xùn)、制度約束、案件查處一體發(fā)力的工作體系。堅持分級負責(zé)，全面壓實各地區(qū)各部門黨委（黨組）主體責(zé)任和各級黨委編委及編辦、各部門組織人事機構(gòu)的直接責(zé)任。
二、經(jīng)常性開展機構(gòu)編制紀律宣傳教育
2. 抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。各地區(qū)各部門黨委（黨組）主要負責(zé)同志和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，強化機構(gòu)編制法治意識，在遵守機構(gòu)編制紀律上作表率。黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組要及時跟進學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于機構(gòu)編制工作的重要指示批示精神和黨中央重大改革部署。對新任職的部門（單位）主要負責(zé)同志，組織、機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障等部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及負責(zé)機構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，上級黨委（黨組）及其組織人事部門要將遵守機構(gòu)編制紀律納入任職談話內(nèi)容。
3. 多層次開展教育培訓(xùn)。各級黨校（行政學(xué)院）要將機構(gòu)編制法規(guī)制度和紀律規(guī)定列入領(lǐng)導(dǎo)干部進修班、中青年干部培訓(xùn)班等主體班次教學(xué)內(nèi)容，原則上每班次教學(xué)和研討不少于2個課時。各部門要結(jié)合工作實際，分批次對所屬單位負責(zé)人、組織人事干部進行機構(gòu)編制法規(guī)制度培訓(xùn)。各級黨委編委及編辦要全面落實普法責(zé)任制，結(jié)合實施本地區(qū)普法規(guī)劃深入宣傳機構(gòu)編制黨內(nèi)法規(guī)，面向機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)人員舉辦機構(gòu)編制法規(guī)制度專題培訓(xùn)班，積極協(xié)調(diào)配合黨校（行政學(xué)院）和部門開展相關(guān)培訓(xùn)，在課程設(shè)置、師資選派、案例教學(xué)等方面提供支持。
三、用制度規(guī)范約束機構(gòu)編制權(quán)力運行
4. 嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制管理權(quán)限和程序。黨委（黨組）或者編委在動議、審議決定本地區(qū)本部門機構(gòu)編制重大問題時，要認真落實民主集中制，集體討論作出決定，不得以文件傳批代替會議審議。要嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，履職時不得同“三定”規(guī)定相抵觸，不得隨意解讀“三定”規(guī)定，避免合意則取、不合意則舍。未按機構(gòu)編制管理權(quán)限和規(guī)定程序?qū)徟�，不得擅自變更“三定”�?guī)定的內(nèi)容，不得擅自超出“三定”規(guī)定調(diào)整職責(zé)、設(shè)置機構(gòu)、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和配備人員。各級黨委編委及編辦要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》制定工作規(guī)則和工作細則，按照職責(zé)權(quán)限審批機構(gòu)編制事項，嚴格執(zhí)行請示報告制度，不得越權(quán)審批，加強對機構(gòu)改革、機構(gòu)編制事項重大調(diào)整落實情況的督查，堅決把黨管機構(gòu)編制原則落實到位。
5. 健全機構(gòu)編制協(xié)同聯(lián)動機制。加強機構(gòu)編制部門與組織、財政、人力資源社會保障等部門的信息共享，完善工作流程，在確保數(shù)據(jù)安全的前提下探索便捷有效的信息共享模式。嚴格以機構(gòu)編制為基本依據(jù)錄（聘）用人員、設(shè)置崗位、配備干部、核撥人員經(jīng)費、參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險等，切實發(fā)揮機構(gòu)編制在管理全流程中的基礎(chǔ)性作用。
6. 防范條條干預(yù)問題。各部門黨組（黨委）要落實主體責(zé)任，健全內(nèi)部審查機制，加強審核把關(guān)，不得在部門規(guī)章、規(guī)范性文件中就機構(gòu)編制事項作出具體規(guī)定，不得通過項目資金分配、督查考核、評比表彰、達標驗收以及召開會議、電話通知、內(nèi)部政策文件、口頭打招呼、向領(lǐng)導(dǎo)請示報等方式干預(yù)地方或下級機構(gòu)編制管理。法律、黨內(nèi)法規(guī)草案和以黨委名義印發(fā)的文件涉及機構(gòu)編制事項的，起草部門要事前征求同級黨委編辦意見。行政法規(guī)、地方政府規(guī)章和規(guī)范性文件、黨委和政府議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的文件等，原則上不得涉及具體機構(gòu)編制事項。各級黨委編委及編辦要加大條條干預(yù)問題查處力度，將有關(guān)情況及時通報紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事、審計等部門，形成聯(lián)合防范的工作合力。
四、充分發(fā)揮案件查處的警示作用
7. 加強問題篩查與分析研判。各級黨委編委及編辦要認真落實《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法》和《機構(gòu)編制信訪舉報受理辦理工作規(guī)則》，對機構(gòu)編制信訪舉報、機構(gòu)編制管理評估、機構(gòu)編制核查和專項督查、機構(gòu)編制報告、機構(gòu)編制實名制管理、結(jié)合巡視巡察開展選人用人專項檢查、審計監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法問題線索，及時進行篩查和分析研判，對苗頭問題、多發(fā)問題、重點問題等進行深入研究，采取有力措施，加強有針對性的預(yù)防教育。
8. 發(fā)揮處理和問責(zé)的特殊預(yù)防功能。各級黨委編委及編辦要嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為處理和問責(zé)規(guī)則（試行）》等有關(guān)法規(guī)制度，完善案件調(diào)查核實方式和程序，細化問題認定依據(jù)和量責(zé)標準，建立重點案件掛牌督辦制度，開展突出問題專項整治，精準推動問題整改，讓制度真正“長牙齒”。加強與紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事等相關(guān)部門的聯(lián)動配合，做好處理問責(zé)與黨紀政務(wù)處分的銜接，堅決做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，充分發(fā)揮懲前后的震懾作用。
9. 加大案例警示教育力度。各級黨委編委及編辦要建立健全典型案例通報制度，對有典型性、普遍性的機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為，及時將查處和問責(zé)情況在一定范圍內(nèi)進行通報，匯編分析典型案例，以案明規(guī)、以案釋紀，發(fā)揮通報一案、震懾一方的警示教育作用。要強化通報主體責(zé)任，明確通報標準，規(guī)范通報程序，提升通報效果，推動各部門采取措施堵塞漏洞，防止違規(guī)違紀違法問題再次發(fā)生。
五、切實抓好組織實施
10. 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)各部門要從堅持黨管機構(gòu)編制原則的政治高度，增強責(zé)任感使命感，把加強機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為預(yù)防教育作為一項長期基礎(chǔ)性工作來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。各級黨委編委對本地區(qū)預(yù)防教育工作負總責(zé)，黨委編辦承擔(dān)具體工作。各部門黨組（黨委）是本部門開展預(yù)防教育的責(zé)任主體，要確保責(zé)任到位、措施到位。
11. 推動工作落實。各地區(qū)各部門要建立預(yù)防教育工作機制，做好統(tǒng)籌安排，細化任務(wù)分工，督促工作落實。要堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向，注重工作實效，力戒形式主義、官僚主義。各級黨委編辦要加強與有關(guān)部門和下級黨委編辦的溝通聯(lián)系，調(diào)動各方面積極性，創(chuàng)新方式方法，扎實推進工作，及時總結(jié)經(jīng)驗和推廣有益做法，確保預(yù)防教育工作取得明顯成效。