岳縣人社發(fā)〔2024〕16號
關(guān)于印發(fā)《岳陽縣人社局“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制實施方案》的通知
局機(jī)關(guān)各股室、局屬各二級機(jī)構(gòu):
現(xiàn)將《岳陽縣人社局“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制實施方案》印發(fā)你們,請結(jié)合實際認(rèn)真組織實施。
岳陽縣人力資源和社會保障局
2024年4月9日
岳陽縣人社局“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制
實施方案
為進(jìn)一步建立健全全縣人力資源社會保障法治宣傳教育機(jī)制,嚴(yán)格落實普法責(zé)任,做好普法宣傳工作。根據(jù)湖南省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關(guān)于在全省各級國家機(jī)關(guān)中實行“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制的意見》及市、縣委政府關(guān)于國家機(jī)關(guān)“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任制工作要求,結(jié)合我局實際,制定以下實施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的二十大和中央全面依法治國工作會議精神,深入貫徹落實習(xí)近平法治思想,認(rèn)真落實學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察湖南、考察岳陽重要講話精神,按照全面推進(jìn)依法治縣、建設(shè)法治岳陽縣的目標(biāo)要求,認(rèn)真貫徹實施《法治岳陽縣建設(shè)規(guī)劃(2021-2025)》和全縣“八五”普法規(guī)劃,堅持把全民普法和嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法有機(jī)結(jié)合起來,充分發(fā)揮國家機(jī)關(guān)在普法工作中的職能作用,促進(jìn)法治宣傳教育深入開展。
二、基本原則
。ㄒ唬﹫猿制辗üぷ髋c業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。把法治宣傳教育融入人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)工作的全過程,在實際工作中增強(qiáng)法治宣傳教育工作生動性、感染力,不斷增強(qiáng)提高人社領(lǐng)域法治宣傳教育的實際效果。
(二)堅持系統(tǒng)內(nèi)普法與社會普法相結(jié)合。努力提高人社系統(tǒng)工作人員的法律素質(zhì),在履行好系統(tǒng)內(nèi)普法責(zé)任的同時,圍繞依法履行職責(zé),向執(zhí)法對象、服務(wù)對象、主管對象以及社會公眾開展普法,傳播法律知識、弘揚(yáng)法治精神,增強(qiáng)社會公眾的法治意識。
。ㄈ﹫猿秩粘P麄髋c集中宣傳相結(jié)合。在日常廣泛開展普法宣傳的同時,結(jié)合特殊時段和節(jié)點(diǎn),開展各類主題鮮明、重點(diǎn)突出、針對性強(qiáng)的集中法治宣傳教育,推動法制宣傳深入持續(xù)開展。
。ㄋ模﹫猿至⒆銓嶋H與注重實效相結(jié)合。立足人社系統(tǒng)實際,圍繞民生為本、人才優(yōu)先的工作主線,創(chuàng)新普法理念、工作機(jī)制和方式方法,積極推動各項普法責(zé)任的落實,切實增強(qiáng)普法的針對性和實效性。
三、職責(zé)任務(wù)
(一)建立普法責(zé)任制。建立普法組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),健全普法工作機(jī)制,把普法作為推進(jìn)人力資源和社會保障法治建設(shè)的基礎(chǔ)性工作來抓,納入總體工作布局,制定年度普法工作計劃,將全年的普法任務(wù)、時間安排等與其他工作計劃同部署、同檢查、同落實。為此,特成立縣人社局普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長陳慶軍任組長,局黨組成員李馬志(法制分管領(lǐng)導(dǎo))任副組長,其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由法制股長兼任辦公室主任,機(jī)關(guān)各股室長、局屬各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員,法制股承辦日常工作,聯(lián)絡(luò)員趙涌,聯(lián)系電話0730-7663636。
(二)明確普法主要內(nèi)容。要把深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述,學(xué)習(xí)宣傳以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于全面依法治國的重要部署作為普法的核心內(nèi)容。要突出學(xué)習(xí)宣傳憲法,弘揚(yáng)憲法精神,樹立憲法權(quán)威。深入宣傳中國特色社會主義法律體系,突出宣傳法治政府建設(shè)方面的法律法規(guī)。要深入宣傳黨內(nèi)法規(guī),增強(qiáng)廣大黨員的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識。要結(jié)合實際深入宣傳勞動法、勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法、失業(yè)保險條例、工傷保險條例、勞動保障監(jiān)察條例、保障農(nóng)民工工資支付條例等人力資源和社會保障領(lǐng)域的法律法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件,增強(qiáng)工作人員依法履職能力,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力,提高社會公眾對人力資源和社會保障法律法規(guī)的知曉度。
(三)認(rèn)真做好系統(tǒng)內(nèi)黨員干部的普法工作。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,把憲法法律和黨章黨規(guī)列入黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃,每年至少組織開展2次集體學(xué)法。要做好系統(tǒng)工作人員法治宣傳教育工作,將行政處罰法、行政許可法、行政復(fù)議法等行政部門日常工作必須掌握的法律法規(guī)以及規(guī)范內(nèi)部行政行為的制度作為法治宣傳的基本內(nèi)容,使之成為廣大黨員干部應(yīng)知應(yīng)會的工作常識,切實提高工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。大力開展機(jī)關(guān)法治文化建設(shè),充分利用辦公樓大廳、走廊等公用區(qū)域,因地制宜設(shè)置法治標(biāo)語牌或法治宣傳欄,結(jié)合實際開展法律知識競賽、學(xué)法用法演講等法治文化活動。
。ㄋ模┰谝婪男新氊(zé)過程中開展普法。在組織開展重大活動、專項檢查、專項行動時,要把普法作為重要環(huán)節(jié),對普法內(nèi)容、普法形式、普法責(zé)任等作出具體部署。在“春風(fēng)行動”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”“就業(yè)援助月”等活動中要結(jié)合工作對象特點(diǎn),全面宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策措施和涉及勞動者權(quán)利義務(wù)的法律法規(guī),為廣大勞動者和用人單位提供高效便捷的服務(wù)。在組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況、社會保險基金監(jiān)督、農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查活動,以及推進(jìn)“全民參保計劃”等專項行動時,要對普法內(nèi)容、普法形式、普法責(zé)任等作出具體部署。要把向管理服務(wù)對象宣傳普及相關(guān)法律知識作為必備的工作程序,在依法履行職責(zé)、提供公共服務(wù)的過程中答疑解惑,使人民群眾及時、準(zhǔn)確了解相關(guān)政策法規(guī)。
。ㄎ澹╅_展以案釋法普法宣傳工作。建立工作人員以案釋法工作機(jī)制。在行政處罰、行政強(qiáng)制、行政檢查、勞動人事爭議仲裁、行政爭議案件處理、信訪事項處理、工傷認(rèn)定等過程中,要結(jié)合具體案情向當(dāng)事人進(jìn)行釋法說理,把矛盾糾紛排查化解與法治宣傳教育有機(jī)結(jié)合起來,讓群眾在解決問題中學(xué)習(xí)法律知識,樹立法治觀念。加強(qiáng)典型案例的收集、整理、研究和發(fā)布工作,發(fā)揮典型案例的引導(dǎo)、規(guī)范、預(yù)防與教育功能。組織開展經(jīng)常性以案釋法活動,以身邊人說身邊事,用身邊事教育身邊人,推動法治宣傳教育貼近基層、貼近百姓、貼近生活。
。﹦(chuàng)新普法工作方式方法。在鞏固櫥窗、板報等基礎(chǔ)宣傳陣地的同時,探索電子顯示屏、電子觸摸屏等新型載體的運(yùn)用,建好用好法治宣傳教育基地。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”,注重依托網(wǎng)站、微博、微信、微視頻和移動應(yīng)用等新媒體新技術(shù)開展普法活動,努力構(gòu)建多層次、立體化、全方位的法治宣傳教育網(wǎng)絡(luò),增強(qiáng)普法活動的可及性和針對性。繼續(xù)做好對廣大用人單位的法治培訓(xùn)工作,力爭做到全覆蓋。要充分利用國家憲法日、法律頒布實施紀(jì)念日,積極組織開展集中普法活動,不斷增強(qiáng)法治宣傳實效。
四、工作要求
。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳政策法規(guī)的重要性和必要性,要結(jié)合自身業(yè)務(wù)和工作中的亮點(diǎn),把握宣傳的主動權(quán),抓好各項任務(wù)的落實,努力提升我縣人社部門形象和社會影響力。切實加強(qiáng)對普法工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步建立健全普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu),加強(qiáng)人員、經(jīng)費(fèi)、物質(zhì)保障,為普法工作開展創(chuàng)造條件。普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)要切實發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督作用,各業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)要按照普法責(zé)任制的要求,明確具體責(zé)任人員,認(rèn)真做好本業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育,形成各負(fù)其責(zé)、各司其職、緊密配合的普法工作合力。
。ǘ┚慕M織,落實普法責(zé)任。實行普法責(zé)任清單動態(tài)管理制度,局機(jī)關(guān)各股室、局屬各二級機(jī)構(gòu)要按照岳陽縣人社局“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任清單(見附件一),層層落實普法責(zé)任。
。ㄈ﹦(chuàng)新方式,總結(jié)經(jīng)驗。要在普法工作過程中創(chuàng)新方式,注重總結(jié)落實普法責(zé)任制好的做法,積極推廣普法工作好的經(jīng)驗,加強(qiáng)宣傳,不斷提高人力資源和社會保障普法工作水平。
附件:岳陽縣人社局“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任清單
附件
岳陽縣人社局2024年“誰執(zhí)法誰普法”普法責(zé)任清單
序號 |
普法類別 |
普法內(nèi)容 |
責(zé)任單位 |
完成時限 |
1 |
黨內(nèi)法規(guī)類 |
學(xué)習(xí)二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述以及《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)。 |
牽頭單位:黨總支 配合單位:各支部 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
2 |
綜合類 |
《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》《中華人民共和國行政復(fù)議法》《中華人民共和國行政訴訟法》《信訪工作條例》等。 |
牽頭單位:法制股 配合單位:機(jī)關(guān)各股室 各二級機(jī)構(gòu) |
每年開展 長期執(zhí)行 |
3 |
就業(yè)創(chuàng)業(yè)類 |
《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》以及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等規(guī)章、促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的規(guī)范性文件。 |
牽頭單位:就業(yè)促進(jìn)股 配合單位:就業(yè)服務(wù)中心 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
4 |
勞動關(guān)系類 |
《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》《職工帶薪年休假條例》《禁止使用童工規(guī)定》《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》《最低工資規(guī)定》《集體合同規(guī)定》等規(guī)章、規(guī)范性文件。 |
牽頭單位:勞動關(guān)系股 配合單位:仲裁院 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
5 |
社會保險類 |
《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)規(guī)章、規(guī)范性文件。 |
責(zé)任單位:社保服務(wù)中心 事保服務(wù)中心 工傷保險服務(wù)中心 就業(yè)服務(wù)中心 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
6 |
《失業(yè)保險條例》以及《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等規(guī)章、規(guī)范性文件。 |
責(zé)任單位:就業(yè)服務(wù)中心 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
|
7 |
《工傷保險條例》以及相關(guān)規(guī)章、規(guī)范性文件。 |
責(zé)任單位:工傷股 工傷保險服務(wù)中心 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
|
8 |
人事人才類 |
《北京市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》等規(guī)章、規(guī)范性文件。 |
責(zé)任單位:專技股 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
9 |
《事業(yè)單位人事管理條例》以及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)章、規(guī)范性文件。 |
責(zé)任單位:事業(yè)單位管理股 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
|
10 |
勞動爭議類 |
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等規(guī)章、規(guī)范性文件。 |
責(zé)任單位:仲裁院 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
11 |
勞動監(jiān)察類 |
《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》以及《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》等規(guī)章、規(guī)范性文件。 |
責(zé)任單位:勞動關(guān)系股 |
每年開展 長期執(zhí)行 |
注:局機(jī)關(guān)各股室、局屬各二級機(jī)構(gòu)在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的普法責(zé)任。 |