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一、部門（單位）基本概況

聯(lián)系人

周向鵬

聯(lián)絡(luò)電話

人員編制

26

實有人數(shù)

26

職能職責(zé)概述

負責(zé)縣政協(xié)全體會議、常務(wù)委員會議、主席會議、聯(lián)絡(luò)辦（組）會議的會務(wù)工作，負責(zé)上述會議所形成的決議、決定、建議案的組織實施。協(xié)調(diào)縣政協(xié)各專門委員會的工作，充分發(fā)揮縣政協(xié)委員的作用，履行好政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的基本職責(zé)。負責(zé)縣政協(xié)委員進行視察、考察、參觀、調(diào)查、座談、學(xué)習(xí)、研討等日常活動的組織服務(wù)及對外宣傳工作；圍繞全縣大政方針，組織專題調(diào)查，課題研究，為縣委、政府決策建言獻策，當(dāng)好參謀。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的理論研究工作。聯(lián)系各民主黨派、工商聯(lián)、人民團體和無黨派人士。做好政協(xié)自身建設(shè)工作。

年度主要

工作內(nèi)容

任務(wù)1：完成三次以上專題調(diào)研

任務(wù)2：視察評議十三屆縣政協(xié)二次會議大會建言落實情況

任務(wù)3：委員進紀委監(jiān)委活動

任務(wù)4：鄉(xiāng)村振興對口協(xié)商

任務(wù)5：組織委員片區(qū)履職活動

年度部門（單位）總體運行情況及取得的成績

專題調(diào)研碩果累累。按照省政協(xié)三級聯(lián)動要求，高質(zhì)量完成了“東洞庭湖生態(tài)環(huán)境治理”課題調(diào)研，并被省政協(xié)評為三等獎，完成了“縣城社會化停車場建設(shè)調(diào)研”等二大重點調(diào)研課題。協(xié)商民主有聲有色。全全年共組織召開議政性常委會3次、專題協(xié)商會5場次、對口協(xié)商會12場次、提案辦理協(xié)商會6次、專題調(diào)研15次，圍繞精準(zhǔn)扶貧、空心房整治、鄉(xiāng)村振興等課題，組織開展專題協(xié)商。組織“政協(xié)委員走進縣紀委監(jiān)委”和委員片區(qū)履職活動，社會公眾滿意度95%以上。并且完成了縣委縣政府及市政協(xié)交辦的各項任務(wù)。

二、部門（單位）收支情況

年度收入情況（萬元）

機構(gòu)名稱

收入合計

其中：

上年結(jié)轉(zhuǎn)

公共財

政撥款

政府基金撥款

納入專戶管理的非稅收入撥款

其他

收入

局機關(guān)及二級機構(gòu)匯總

499.22

499.22

1、局機關(guān)

2、二級機構(gòu)1

3、二級機構(gòu)2

部門（單位）年度支出和結(jié)余情況（萬元）

機構(gòu)名稱

支出合計

其中：

結(jié)余

基本支出

其中：

項目支出

當(dāng)年結(jié)余

累計結(jié)余

人員支出

公用支出

局機關(guān)及二級機構(gòu)匯總

499.22

499.22

31.26

186.56

1、局機關(guān)

2、二級機構(gòu)1

3、二級機構(gòu)2

機構(gòu)名稱

三公經(jīng)費

合計

其中：

公務(wù)接待費

公務(wù)用車運維費

公務(wù)用車購置費

因公出國費

局機關(guān)及二級機構(gòu)匯總

5.77

2.97

0

0

2.8

1、局機關(guān)

2、二級機構(gòu)1

3、二級機構(gòu)2

機構(gòu)名稱

固定資產(chǎn)

合計

其中：

其他

在用固定資產(chǎn)

出租固定資產(chǎn)

局機關(guān)及二級機構(gòu)匯總

271.7

271.7

1、局機關(guān)

2、二級機構(gòu)1

3、二級機構(gòu)2

三、部門（單位）整體支出績效自評情況

整體支出績效定性目標(biāo)及實施計劃完成情況

預(yù)期目標(biāo)

實際完成

目標(biāo)1：完成三次以上專題調(diào)研

目標(biāo)2：視察評議十三屆縣政協(xié)二次會議大會建言落實情況

目標(biāo)3：委員進紀委監(jiān)委活動

目標(biāo)4：鄉(xiāng)村振興對口協(xié)商

目標(biāo)5：組織委員片區(qū)履職活動

1.完成了東洞庭湖生態(tài)環(huán)境治理；縣城社會化停車場建設(shè)調(diào)研；基層政協(xié)民主監(jiān)督工作等3個專題調(diào)研。

2.聽取了縣水務(wù)局關(guān)于十三屆縣政協(xié)二次會議大會建言落實情況匯報。

3.開展“政協(xié)委員走進縣紀委監(jiān)委”活動，“零距離”感受紀檢監(jiān)察工作。

4.認真開展鄉(xiāng)村振興對口協(xié)商活動，效果明顯

5.分4個片區(qū)組織委員開展片區(qū)履職活動活動。

整體支出

績效定量目標(biāo)及實施計劃完成情況

評價內(nèi)容

績效目標(biāo)

完成情況

產(chǎn)出目標(biāo)

（部門工作實績，包含上級部門和市委市政府布置的重點工作、實事任務(wù)等，根據(jù)部門實際進行調(diào)整細化）

質(zhì)量指標(biāo)

指標(biāo)1：委員提案回復(fù)率100%

辦理提案回復(fù)率為100%

指標(biāo)2：“三個一”扶貧行動進入全市先進行列

全縣228名市縣政協(xié)委員，結(jié)對幫扶407戶建檔立卡貧困戶，資助106名貧困學(xué)子就學(xué)，為貧困戶介紹和提供就業(yè)崗位147個，捐款捐物362萬元，進入了全市先進行列

數(shù)量指標(biāo)

指標(biāo)1：財政供養(yǎng)人員控制率100%

編制內(nèi)在職人員控制率小于100%；

指標(biāo)2：“三公經(jīng)費”變動率≤0

三公經(jīng)費變動率小于0

指標(biāo)3：專題調(diào)研3次

完成了東洞庭湖生態(tài)環(huán)境治理；縣城社會化停車場建設(shè)調(diào)研；基層政協(xié)民主監(jiān)督工作等3個專題調(diào)研。

時效指標(biāo)

指標(biāo)1：視察評議2次

視察評議了十三屆縣政協(xié)二次會議大會建言落實情況和2個重點提案辦理情況。

成本指標(biāo)

指標(biāo)1：三公經(jīng)費只減不增

三公經(jīng)費預(yù)算總額較上年有所減少。

效益目標(biāo)

（預(yù)期實現(xiàn)的效益）

社會效益

指標(biāo)1：助力扶貧

堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務(wù)、重要民生工程。一方面，積極落實結(jié)對幫扶責(zé)任。認真落實縣委各階段工作安排，抓實機關(guān)干部結(jié)對幫扶貧困戶責(zé)任，確保幫扶措施落實到位，存在問題整改到位。另一方面，縱深推進委員“三個一”幫扶行動。

經(jīng)濟效益

指標(biāo)1：在預(yù)算執(zhí)行方面，全年支出總額要控制在預(yù)算總額以內(nèi)

本年預(yù)算配置控制較好，制度執(zhí)行總體較為有效。

生態(tài)效益

指標(biāo)1：開展生態(tài)保護相關(guān)的課題調(diào)研及專題協(xié)商

撰寫了翔實的《關(guān)于東洞庭湖生態(tài)環(huán)境治理的調(diào)研與思考》的調(diào)研報告，分析東洞庭湖生態(tài)環(huán)境治理存在的問題，提出了針對性和可操作的建議，調(diào)研成果納入省市政協(xié)常委會專題議政性協(xié)商課題。

社會公眾或服務(wù)對象滿意度

指標(biāo)1：民主監(jiān)督有力推進

帶領(lǐng)政協(xié)委員走進法檢兩院和紀委，推動剛性執(zhí)紀監(jiān)督與柔性民主監(jiān)督的互融、互鑒、互促，社會反響良好。

績效自評綜合得分

100分

評價等次

優(yōu)秀

四、評價人員

姓  名

職務(wù)/職稱

單  位

簽  字

毛世紅

黨組成員、秘書長、辦公室主任

辦公室

龐玉紅

副主任

法制群團委

周成方

副科級干部

辦公室

評價組組長（簽字）：

年    月    日

部門（單位）意見：

部門（單位）負責(zé)人（簽章）：

年    月    日

財政部門歸口業(yè)務(wù)股室意見：

財政部門歸口業(yè)務(wù)股室負責(zé)人（簽章）：

年    月   日

五、評價報告綜述（文字部分）

一、部門（單位）概況

（一）部門（單位）基本情況

根據(jù)《中國人民政治協(xié)商會議章程》和縣委、縣政府《關(guān)于縣直機構(gòu)改革的實施意見》（岳縣發(fā)[2002]4號）精神，政協(xié)岳陽縣委員會的主要職能是政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政�？h政協(xié)辦負責(zé)全會、主席會、常委會、主任（組長）會、機關(guān)工作的綜合、協(xié)調(diào)、上傳下達和服務(wù)；負責(zé)協(xié)調(diào)各專委會工作；負責(zé)機關(guān)退休干部的管理工作、計劃生育工作；負責(zé)縣定中心工作任務(wù)的接受、安排、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、總結(jié)；負責(zé)各種文字資料的撰寫、匯編、印發(fā)、檔案管理工作及報刊雜志的訂發(fā)工作；負責(zé)機關(guān)后勤服務(wù)和財務(wù)工作。負責(zé)機關(guān)工會、婦聯(lián)、共青團、老干、保密、宣傳、紀檢監(jiān)察等機關(guān)日常管理工作。根據(jù)編委核定，政協(xié)機關(guān)由辦公室、提案委員會、經(jīng)濟科技委員會、文化學(xué)習(xí)文化教育體育衛(wèi)計委員會、法制群團人力資源環(huán)境委員會、聯(lián)絡(luò)工作委員會等6個正科級單位。2018年政協(xié)機關(guān)編制26人，實際26人。到2018年12月，共有退休人員19人。

2018年重點工作計劃：一是完成三次以上專題調(diào)研；二是視察評議十三屆縣政協(xié)二次會議大會建言落實情況；三是委員進紀委監(jiān)委活動；四是鄉(xiāng)村振興對口協(xié)商；五是組織委員片區(qū)履職活動

（二）部門（單位）整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等

2018年政協(xié)辦整體支出共計499.22萬元，基本支出499.22萬元，其中人員經(jīng)費31.26萬元，日常公用經(jīng)費186.56萬元；項目支出0萬元。

二、部門（單位）整體支出管理及使用情況

2018年政協(xié)辦基本去出共計499.22萬元，主要用于人員支出31.26萬元，公用支出186.56萬元，其中“三公”經(jīng)費合計5.77萬元，包括公務(wù)接待費2.97萬元、公務(wù)用車及維護費0萬元、因公出國（境）費用2.8萬元。

三、部門（單位）專項組織實施情況

（一）專項組織情況分析

按照績效自評要求，機關(guān)組織成立了績效評價工作小組，組織學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，制定了建立績效管理制度。核查了2018年市級財政預(yù)算批復(fù)執(zhí)行及部門整體支出情況，著重核查了“三公”經(jīng)費及資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度情況。

（三）專項管理情況分析

把專項資金預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、績效管理相結(jié)合。申請支出事項必須有預(yù)算指標(biāo)，再履行預(yù)算支出審批手續(xù)，無預(yù)算指標(biāo)或預(yù)算指標(biāo)的事項應(yīng)先履行預(yù)算追加調(diào)整程序，這樣保證了項目資金的合理使用，同時定期采集績效運行的信息，督促各部門按時完成預(yù)算執(zhí)行目標(biāo)。

四、部門（單位）整體支出績效情況

2018年，縣政協(xié)辦在縣委、縣政協(xié)黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣縣委“做大新型工業(yè)、做強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、做活生態(tài)旅游、做旺商貿(mào)物流、做美縣城集鎮(zhèn)”、建設(shè)富饒美麗幸福岳陽縣的戰(zhàn)略部署，立足“協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障、參謀”的職能職責(zé)定位，積極踐行“維護核心、服務(wù)中心、緊貼民心、倍加用心”的參政服務(wù)理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，圓滿完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)。

(一)經(jīng)濟性評價

2018年預(yù)算配置控制較好，財政供養(yǎng)人員控制在預(yù)算編制以內(nèi)，編制內(nèi)在職人員控制率小于100%；同時機關(guān)深入貫徹落實中央有關(guān)“厲行節(jié)約”的精神，嚴控行政成本，制訂完善財務(wù)管理制度，加強了三公經(jīng)費管理，三公經(jīng)費預(yù)算總額較上年有所減少，三公經(jīng)費變動率小于0。在預(yù)算執(zhí)行方面，全年支出總額控制在預(yù)算總額以內(nèi)，制度執(zhí)行總體較為有效。

（二）效率性評價和社會公眾滿意度評價

1.深化學(xué)習(xí)教育，提升政治站位，始終確保了正確的政治方向

突出政治學(xué)習(xí)，增強政治定力。積極發(fā)揮“理論中心組、黨組會議、常委會議、主席會議、專委會議”等專題學(xué)習(xí)制度的輻射帶動作用，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，通過“請進來”講、“走出去”學(xué)、“座談會”談，開展集中學(xué)習(xí)9次，先后組織5批次機關(guān)干部、政協(xié)常委參加省市政協(xié)組織的專題培訓(xùn)，舉辦了十三屆全體委員集中培訓(xùn)班，通過專題講座、輔導(dǎo)報告、學(xué)習(xí)研討等多種形式，讓每一位委員和政協(xié)工作者牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，堅定“兩個維護”，自覺將維護黨的領(lǐng)導(dǎo)核心理念貫穿于日常工作全過程，始終與縣委、縣政協(xié)黨組在政治上同心、思想上同向、工作上同行。

加強思想引導(dǎo)，凝聚發(fā)展合力。緊扣全縣工作大局，積極發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢，凝聚各方力量。通過專題調(diào)研、視察評議、走訪交流等形式，圍繞教育扶貧、食品安全、村民分級診療、非公經(jīng)濟環(huán)境、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等重大民生問題和重點工作，深入了解民情，廣泛匯集民智，始終把工作的出發(fā)點和落腳點定位在貫徹落實縣委決策部署上、定位在全力支持縣政府中心工作上，確�？h委縣政府的工作推進到哪里，政協(xié)工作就跟進到哪里、委員的履職就覆蓋到哪里。

強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升履職能力。圍繞“政協(xié)是什么、政協(xié)干什么、政協(xié)怎么干”，采取“請進來”的方式，邀請省市專家、教授為全體委員舉辦4場次專題講座，著力提升履職能力；圍繞“懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政”，采取“走出去”的方式，到革命圣地延安舉辦“傳承紅色基因，不忘初心使命”專題培訓(xùn)班；圍繞“弘揚革命傳統(tǒng)，提升機關(guān)形象”，組織機關(guān)黨員干部，赴井岡山接受紅色教育洗禮。同時，為更好地服務(wù)、指導(dǎo)委員履職，積極推動理論創(chuàng)新�！兑劳写笃脚_，做優(yōu)微履職》《維護核心，服務(wù)中心，緊貼民心，以黨建引領(lǐng)政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展》等理論文章，入選省政協(xié)年度重大理論調(diào)研成果，在全省政協(xié)系統(tǒng)推介。

2.圍繞中心大局，突出實干擔(dān)當(dāng)，始終在縣域經(jīng)濟發(fā)展中彰顯作為

擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，助推項目建設(shè)。積極服務(wù)縣委重點項目、重點工作安排，從機關(guān)抽調(diào)6名辦委負責(zé)人全程參與由正、副主席牽頭領(lǐng)辦的城區(qū)棚戶區(qū)改造、殯儀館搬遷、洞庭新城等重點項目建設(shè)工作。面對各種復(fù)雜的矛盾、艱巨的協(xié)調(diào)任務(wù)，各委辦負責(zé)人深入一線，積極作為，為項目建設(shè)的順利推進任勞任怨。

發(fā)揮優(yōu)勢，助推脫貧攻堅。我們堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務(wù)、重要民生工程。一方面，積極落實結(jié)對幫扶責(zé)任。認真落實縣委各階段工作安排，抓實機關(guān)干部結(jié)對幫扶貧困戶責(zé)任，確保幫扶措施落實到位，存在問題整改到位。另一方面，縱深推進委員“三個一”幫扶行動。2018年，全縣228名市縣政協(xié)委員，結(jié)對幫扶407戶建檔立卡貧困戶，資助106名貧困學(xué)子就學(xué)，為貧困戶介紹和提供就業(yè)崗位147個，捐款捐物362萬元。董敏芳、唐禹委員帶領(lǐng)周邊村民脫貧致富的先進事跡，在中央電視臺播出。獲評“湖南省百名最美扶貧人”稱號的董敏芳委員作為新型職業(yè)農(nóng)民代表參加“首屆農(nóng)民豐收節(jié)”，社會反響很好。

縣鄉(xiāng)聯(lián)動，助推基層作為。面對縣域經(jīng)濟社會發(fā)展進程中的征地拆遷、環(huán)境保護、安全飲水、空心房整治、產(chǎn)業(yè)振興、基層組織建設(shè)等諸多難題，機關(guān)“一辦五委”積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、對口指導(dǎo)功能。一年來，榮家灣鎮(zhèn)等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）聯(lián)絡(luò)辦與黨群等7個界別聯(lián)絡(luò)組，緊扣縣鄉(xiāng)、部門、界別工作實際，積極履職踐責(zé)，全力服務(wù)縣鄉(xiāng)工作大局，贏得了黨委政府和基層群眾的廣泛認同與點贊。為更好地策應(yīng)委員履職實踐、展示委員履職成效，我們在縣電視臺開辟《政協(xié)委員風(fēng)采》欄目，對董敏芳、唐禹、吳煥青、張平安等12名優(yōu)秀縣政協(xié)委員的先進事跡進行推介，社會效果很好。

3.忠誠履行職能，創(chuàng)新履職方式，始終在協(xié)商監(jiān)督中體現(xiàn)價值

圍繞民生重點，協(xié)商民主取得新成效。緊扣縣委政府施政重點、民生改善難點、界別群眾關(guān)注熱點，主動做好調(diào)研協(xié)商工作。全年共組織召開議政性常委會3次、專題協(xié)商會5場次、對口協(xié)商會12場次、提案辦理協(xié)商會6次、專題調(diào)研15次，參與履職活動委員達1100余人次。認真組織常委會議協(xié)商。圍繞常委會關(guān)于縣城居民飲用鐵山水的議政專題，協(xié)調(diào)提案委牽頭，跟蹤督辦，多次協(xié)商，督促水務(wù)部門加強項目調(diào)研論證，做好前期工作。認真組織專題會議協(xié)商。圍繞精準(zhǔn)扶貧、空心房整治、鄉(xiāng)村振興等課題，組織開展專題協(xié)商，我們將產(chǎn)業(yè)振興作為精準(zhǔn)脫貧、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村突破口的做法，得到了縣委政府的高度重視。認真組織主席會議協(xié)商。全年共組織召開主席會議6次，圍繞中心工作的開展、階段性工作的部署、委辦履職的工作重點，廣泛發(fā)揚民主，深入溝通協(xié)商，有序推進協(xié)商民主健康發(fā)展。

積極建言獻策，參政議政再上新水平。圍繞年初協(xié)商調(diào)研課題，組織機關(guān)干部和廣大委員緊扣崗位職責(zé)和專業(yè)專長，主動走出機關(guān)，深入農(nóng)戶，積極履職盡責(zé)。政協(xié)機關(guān)劉細輝委員提出的《關(guān)于加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理的提案》、農(nóng)水組提出的《關(guān)于加快大云山旅游開發(fā)的建議》、吳亞洲等委員提出的《關(guān)于加強洞庭湖生態(tài)環(huán)境整治的建議》等提案，及時傳遞了群眾訴求，順應(yīng)了中央、省、市縣委決策部署，所提建議被納入省、市、縣政協(xié)議政性常委會議課題，進行專題協(xié)商，綜合績效很好。

聚焦熱點難點，民主監(jiān)督有了新突破。為更好地服務(wù)民主監(jiān)督議大事、商要事、解難事的工作主線，堅持把民主監(jiān)督貫穿融匯于協(xié)商民主各環(huán)節(jié)，積極拓展監(jiān)督領(lǐng)域，提升監(jiān)督實效。積極探索監(jiān)督融合。組織“政協(xié)委員走進縣紀委監(jiān)委”活動，“零距離”感受紀檢監(jiān)察機關(guān)“開門反腐”的生動實踐，推動政協(xié)委員民主監(jiān)督與紀委監(jiān)委紀律監(jiān)督有機結(jié)合，深化隊伍廉政警示教育。認真開展提案監(jiān)督。圍繞推進農(nóng)村義務(wù)教育均衡發(fā)展、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理等主席會議重點督辦提案，組織近80名政協(xié)常委、委員現(xiàn)場實地視察，“面對面”講評，“實打?qū)崱睖y評，推動問題解決。積極引導(dǎo)公眾監(jiān)督。圍繞未成年人健康成長、國家公職人員廉政警示教育、生態(tài)環(huán)境保護等公眾關(guān)注度高的多個領(lǐng)域，機關(guān)專委組織界別委員，積極參與公眾監(jiān)督活動，順應(yīng)群眾呼聲，引導(dǎo)輿情走向，推動部門工作開展。

4.堅持嚴實相濟，突出實績考核，始終在加強自身建設(shè)中樹好形象

強化黨建工作總攬。認真貫徹落實中辦《關(guān)于加強新時代人民政協(xié)黨的建設(shè)工作的若干意見》和省市政協(xié)系統(tǒng)黨建工作座談會精神，全面履行從嚴管黨治黨主體責(zé)任。認真落實“三會一課”、談心談話、組織生活會等制度，不斷健全黨的組織生活，加強黨員教育管理。積極推進機關(guān)支部建設(shè)，開展迎“七一”主題黨日活動和退休老黨員座談會，堅持將黨建工作貫穿于機關(guān)日常工作全過程。

嚴明隊伍紀律作風(fēng)。始終保持對貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省市縣委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)系列規(guī)定的高度自覺，對機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作，逢會必講；對機關(guān)班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況，警鐘長鳴；對縣紀委監(jiān)委派駐組工作，有求必應(yīng)，堅持將機關(guān)重大日常事務(wù)置于派駐組的有效監(jiān)督和陽光監(jiān)督之下；認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持把規(guī)矩紀律挺在前面。嚴格機關(guān)公務(wù)接待、公務(wù)用車和食堂管理，嚴守保密工作紀律，積極開展國有資產(chǎn)清理，縱深推進“剎歪風(fēng)、治陋習(xí)、樹新風(fēng)”等專項整治行動，出臺《岳陽縣政協(xié)機關(guān)辦委績效考核辦法（試行）》《政協(xié)岳陽縣委員會委員履職考核評價辦法（試行）》《關(guān)于建立“四聯(lián)”機制，加強委員履職片區(qū)管理的辦法(試行)》《縣政協(xié)機關(guān)內(nèi)部管理制度》等管理制度、辦法，大膽探索委員考評與退出機制，著力維護“勤廉、務(wù)實、文明、守紀”的隊伍形象，工作績效得到市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

深化意識形態(tài)教育。認真貫徹落實中央省市縣委關(guān)于全面從嚴治黨和意識形態(tài)工作的決策部署，突出政治建設(shè)和意識形態(tài)工作重點，堅持將意識形態(tài)工作，作為履行“黨要管黨”“全面從嚴治黨”工作職責(zé)、深化隊伍建設(shè)的重中之中。制定出臺意識形態(tài)工作管理制度、督查制度和意識形態(tài)陣地建設(shè)制度，積極落實意識形態(tài)工作報告制度，全力支持配合意識形態(tài)聯(lián)系會議工作，堅持將意識形態(tài)工作納入機關(guān)全局工作，同規(guī)劃、同部署、同推進、同考核。一年來，堅持將政協(xié)隊伍的意識形態(tài)教育工作置于意識形態(tài)工作的首位。通過舉辦委員全員培訓(xùn)班、專題培訓(xùn)班、和主題黨日活動，著力加強隊伍的紅色、廉潔基因教育；堅持以實際行動維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣委、縣政協(xié)黨組集體權(quán)威。發(fā)揮黨組班子成員、主席會議成員、常委會議組成人員和機關(guān)“一辦五委”班子成員、聯(lián)絡(luò)主任（組長）五類人員的帶頭示范作用，著力維護“不妄議中央、不有損團結(jié)、不觸碰底線”的隊伍形象。

五、存在的主要問題

1、預(yù)算編制有待更完整、科學(xué)。支出預(yù)算與實際支出項目有的存在差異。

2、國有資產(chǎn)管理有待更嚴格執(zhí)行。未設(shè)立完整的固定資產(chǎn)臺賬。

六、改進措施和有關(guān)建議

1.繼續(xù)嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，合理安排經(jīng)費支出，繼續(xù)強化落實厲行節(jié)約精神，對經(jīng)費使用從嚴控制，對資金運行要實行事前預(yù)測、事中控制、事后分析。

2.更加規(guī)范和加強機關(guān)資產(chǎn)管理，開展資產(chǎn)清查工作。其中包括資產(chǎn)盤點、登記造冊、賬務(wù)核對、資產(chǎn)核銷等工作。實現(xiàn)賬表、賬實相符，杜絕資產(chǎn)管理“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

3、增強資金支出責(zé)任意識和績效觀念，提高財政資金的使用效益，與預(yù)算資金安排相結(jié)合，在預(yù)算額度內(nèi)促進財政資金的合理分配與有效使用。另外，要加強資金的管理，注重支出的經(jīng)濟性、效益性，充分利用績效評價結(jié)果，將結(jié)果作為改進預(yù)算管理和安排以后年度預(yù)算的重要依據(jù)。

一級指標(biāo)

二級指標(biāo)

三級指標(biāo)

評分標(biāo)準(zhǔn)

分值

自評得分

扣分原因和其他說明

投  入

（15分）

預(yù)算配置

（15分）

財政供養(yǎng)人員

控制率

以100%為標(biāo)準(zhǔn)。在職人員控制率≦100%，計5分；每超過一個百分點扣0.5分，扣完為止。

5

5

“三公經(jīng)費”

變動率

“三公經(jīng)費”變動率≦0,計5分；

“三公經(jīng)費”＞0，每超過一個百分點扣0.5分，扣完為止。

5

5

重點支出

安排率

重點支出安排率≥90%，計5分；80%（含）-90%，計4分；70%（含）-80%，計3分；60%（含）-70%，計2分；低于60%不得分。

5

5

過  程

（40分）

預(yù)算執(zhí)行

（15分）

預(yù)算調(diào)整率

預(yù)算調(diào)整率=0，計3分；0-10%（含），計2分；10-20%（含），計1分；20-30%（含），計0.5分；大于30%不得分。

3

3

支付進度

春節(jié)前下達全部專項資金的50%；6月底前所有專項資金指標(biāo)全部下達完。

每出現(xiàn)一個專項未按進度完成資金下達扣0.5分，扣完為止。

3

3

資金結(jié)余

無結(jié)余，3分；有結(jié)余，但不超過上年結(jié)轉(zhuǎn)，2分；結(jié)余超過上年結(jié)轉(zhuǎn)，不得分。

3

3

“三公經(jīng)費”

控制率

以100%為標(biāo)準(zhǔn)。三公經(jīng)費控制率≦100%，計6分；

每超過一個百分點扣1分，扣完為止。

6

6

預(yù)算管理

（15分）

管理制度

健全性

①已制定或具有預(yù)算資金管理辦法，內(nèi)部財務(wù)管理制度、會計核算制度等管理制度，1分；

②相關(guān)管理制度合法、合規(guī)、完整，1分；

③相關(guān)管理制度得到有效執(zhí)行，1分。

3

3

資金使用

合規(guī)性

①支出符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定；

②資金撥付有完整的審批程序和手續(xù)；

③項目支出按規(guī)定經(jīng)過評估論證；

④支出符合部門預(yù)算批復(fù)的用途；

⑤資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣1分，扣完為止。

3

3

預(yù)決算信息公開性和完善性

①按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息，1分；

②按規(guī)定時限公開預(yù)決算信息，0.5分；

③基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實，0.5分；

④基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料完整，0.5分；

⑤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和匯集信息資料準(zhǔn)確，0.5分。

3

3

政府采購

執(zhí)行率

政府采購執(zhí)行率等于100%的，得3分；

每減少一個百分點，扣0.2分，扣完為止。

3

3

公務(wù)卡刷卡率

公務(wù)卡刷卡率達50％以上的，得3分。

每減少一個百分點，扣0.2分，扣完為止。

3

3

資產(chǎn)管理

（10分）

管理制度

健全性

①已制定或具有資產(chǎn)管理制度，且相關(guān)資產(chǎn)管理制度合法、合規(guī)、完整，2分；

②相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行，1分。

3

3

一級指標(biāo)

二級指標(biāo)

三級指標(biāo)

評分標(biāo)準(zhǔn)

分值

自評得分

扣分原因和其他說明

過  程

（40分）

資產(chǎn)管理

（10分）

資產(chǎn)管理

安全性

①資產(chǎn)保存完整；

②資產(chǎn)配置合理；

③資產(chǎn)處置規(guī)范；

④資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，帳實相符；

⑤資產(chǎn)有償使用及處置收入及時足額上繳；

以上情況每出現(xiàn)一例不符合有關(guān)要求的扣1分，扣完為止。

4

4

固定資產(chǎn)

利用率

每低于100%一個百分點扣0.1分，扣完為止。

3

3

產(chǎn)  出（25分）

職責(zé)履行

（25分）

推進全面小康建設(shè)指標(biāo)任務(wù)完成情況

根據(jù)2018年縣機發(fā)58號《全面建成小康社會綜合績效評估方案》考核折算

5

5

建設(shè)湖南新增及目標(biāo)任務(wù)完成情況

7

7

《政府工作報告》目標(biāo)任務(wù)完成情況

5

5

省市縣重點民生實事完成情況

2

2

省市縣重點工程和重大項目建設(shè)完成情況

2

2

其他工作實績指標(biāo)完成情況

4

4

效  果

（20分）

履職效益

（20分）

經(jīng)濟效益

15

15

社會效益

生態(tài)效益

社會公眾或服務(wù)對象滿意度

95%（含）以上計5分；

85%（含）-95%，計3分；

75%（含）-85%，計1分；

低于75%計0分。

5

5

總 分

100

100