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一、部門(mén)（單位）基本概況

聯(lián)系人

王隱

聯(lián)絡(luò)電話(huà)

7621430

人員   編制

35

實(shí)有人數(shù)

34

職能職責(zé)概述

負(fù)責(zé)對(duì)全縣黨的組織的管理，干部隊(duì)伍管理和監(jiān)督，制定或參與制定我縣組織、干部、人事工作的重要政策和制度等。

年度主要工作內(nèi)容

任務(wù)1：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。組織實(shí)施好“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)理論武裝和黨性教育。

任務(wù)2：扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好基層換屆工作。深入推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，推進(jìn)村（居）干部隊(duì)伍“頭雁”工程，嚴(yán)格黨員教育管理，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織體系建設(shè)。

任務(wù)3：統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)。深化人才機(jī)制創(chuàng)新，優(yōu)化人才服務(wù)水平，強(qiáng)化緊缺人才引進(jìn)。

任務(wù)4：全面加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。

年度部門(mén)（單位）總體運(yùn)行情況及取得的成績(jī)

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)等工作為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)；以黨建網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等宣傳平臺(tái)，制作專(zhuān)題，拍攝紀(jì)錄片，進(jìn)行政策解答，宣傳典型，樹(shù)榜樣；做好換屆工作，督導(dǎo)換屆風(fēng)氣，配優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行干部談心談話(huà)新機(jī)制，筑平臺(tái)，聚人才，干部監(jiān)督管理、干部學(xué)風(fēng)建設(shè)取得新進(jìn)展，干部工作全面加強(qiáng)；抓作風(fēng)，重服務(wù)，組工部門(mén)自身建設(shè)取得新成績(jī)。

二、部門(mén)（單位）收支情況

年度收入情況（萬(wàn)元）

機(jī)構(gòu)名稱(chēng)

收入合計(jì)

其中：

上年  結(jié)轉(zhuǎn)

公共財(cái)政撥款

政府基金撥款

納入專(zhuān)戶(hù)管理的非稅收入撥款

其他收入

部機(jī)關(guān)   匯總 

389.40

389.40

部機(jī)關(guān)

389.40

389.40

部門(mén)（單位）年度支出和結(jié)余情況（萬(wàn)元）

機(jī)構(gòu)名稱(chēng)

支出合計(jì)

其中：

結(jié)余

基本支出

其中：

項(xiàng)目支出

人員支出

公用支出

部機(jī)關(guān)匯總

389.40

341.4

290.36

51.04

48

部機(jī)關(guān)

389.40

341.4

290.36

51.04

48

機(jī)構(gòu)名稱(chēng)

三公經(jīng)費(fèi)

合計(jì)

其中：

公務(wù)接待費(fèi)

公務(wù)用車(chē)運(yùn)維費(fèi)

公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)

因公出國(guó)費(fèi)

會(huì)議費(fèi)

部機(jī)關(guān)匯總

1.04

1.04

部機(jī)關(guān)

1.04

1.04

機(jī)構(gòu)名稱(chēng)

固定資產(chǎn)

合計(jì)

其中：

其他

在用固定資產(chǎn)

出租固定資產(chǎn)

部機(jī)關(guān)匯總

139

139

部機(jī)關(guān)

139

139

三、部門(mén)（單位）整體支出績(jī)效自評(píng)情況

整體支出績(jī)效定性目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況

預(yù)期目標(biāo)

實(shí)際完成

目標(biāo)1：全年預(yù)算申請(qǐng)到位和下達(dá)數(shù)量在95%以上，三公經(jīng)費(fèi)變動(dòng)率≤0。

目標(biāo)2：量化考核、嚴(yán)格日常管理，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，提升遠(yuǎn)教水平，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)；持續(xù)深化組工干部“六為”精神，完善制度，改善基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)組工部門(mén)自身建設(shè)。

目標(biāo)3：社會(huì)效益、可持續(xù)影響和社會(huì)公眾滿(mǎn)意度達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

1、全年預(yù)算申請(qǐng)到位和下達(dá)數(shù)量在98%，三公經(jīng)費(fèi)比預(yù)算節(jié)約16%；

2、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍清理整頓等工作穩(wěn)步推進(jìn)，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步深化；領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)有新舉措，新進(jìn)展；組工部門(mén)自身建設(shè)成效明顯；

3、社會(huì)效益、可持續(xù)影響和社會(huì)公眾滿(mǎn)意度達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

整體支出

績(jī)效定量目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況

評(píng)價(jià)內(nèi)容

績(jī)效內(nèi)容

績(jī)效

目標(biāo)值

完成情況

產(chǎn)出目標(biāo)

（部門(mén)工作實(shí)績(jī)，即績(jī)效辦制定的單位年度考核計(jì)分辦法中考核的部門(mén)工作實(shí)績(jī)內(nèi)容）

質(zhì)量指標(biāo)

三公經(jīng)費(fèi)控制率

100

100%

政府采購(gòu)執(zhí)行率

100

100%

數(shù)量指標(biāo)

財(cái)政供養(yǎng)人員控制率

100

100%

三公經(jīng)費(fèi)變動(dòng)率

≤0

時(shí)效指標(biāo)

專(zhuān)項(xiàng)資金到位率

100%

成本指標(biāo)

財(cái)政支出績(jī)效目標(biāo)

389.4萬(wàn)元

效益目標(biāo)

（預(yù)期實(shí)現(xiàn)的效益）

社會(huì)公眾或服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度

社會(huì)公眾滿(mǎn)意度

95%以上

績(jī)效自評(píng)綜合得分

98.5

評(píng)價(jià)等次

優(yōu)

四、評(píng)價(jià)人員

姓  名

職務(wù)/職稱(chēng)

單  位

簽  字

江新德

縣委組織部副部長(zhǎng)

縣委組織部

江新德

胡朋

縣委組織部辦公室主任

縣委組織部

胡朋

王隱

縣委組織部會(huì)計(jì)

縣委組織部

王隱

李夢(mèng)媛

組織部出納

縣委組織部

李夢(mèng)媛

評(píng)價(jià)組組長(zhǎng)（簽字）：

年    月    日

部門(mén)（單位）意見(jiàn)：

部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人（簽字）：

年    月    日

五、評(píng)價(jià)報(bào)告綜述（文字部分）

一、部門(mén)（單位）概況

（一）部門(mén)（單位）基本情況

縣委組織部是財(cái)政全額撥款的行政事業(yè)單位。主要職責(zé)包括負(fù)責(zé)對(duì)全縣黨的組織的管理，干部隊(duì)伍管理和監(jiān)督，制定或參與制定我縣組織、干部、人事工作的重要政策和制度等。

⑴機(jī)構(gòu)情況：組織部設(shè)有辦公室、黨建辦、干部辦、機(jī)關(guān)工委、干部信息室、公務(wù)員管理辦公室、干部監(jiān)督室、研究室、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)辦公室、縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室10個(gè)職能科室；有 2個(gè)直屬事業(yè)單位：①岳陽(yáng)縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理中心；②岳陽(yáng)縣黨群服務(wù)中心。⑵人員情況：組織部核定機(jī)關(guān)編制 29名（包括行政編制 27名、工勤編制2名），實(shí)有27名；核定事業(yè)編制8名，實(shí)有7名。

（二）部門(mén)（單位）整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等

2020年總支出389.4萬(wàn)，全部為公共財(cái)政撥款支出，其中：⑴基本支出341.4萬(wàn)，包括：①人員經(jīng)費(fèi)290.36萬(wàn)；②日常公用經(jīng)費(fèi)51.04萬(wàn)；⑵行政事業(yè)類(lèi)項(xiàng)目支出48萬(wàn)。2020年年末無(wú)結(jié)余。

二、部門(mén)（單位）整體支出管理及使用情況

（一）基本支出

2020年決算基本支出341.4萬(wàn)，其中：⑴工資福利支出290.36萬(wàn)；⑵一般商品和服務(wù)支出51.04萬(wàn)�！叭�公”經(jīng)費(fèi)支出情況：⑴公務(wù)接待費(fèi)。2020年決算公務(wù)接待費(fèi)1.04萬(wàn)元。⑵公務(wù)用車(chē)費(fèi)。2017年2月已將公車(chē)統(tǒng)一上交給公車(chē)平臺(tái)，本單位今年無(wú)公務(wù)用車(chē)相關(guān)費(fèi)用。

（三）專(zhuān)項(xiàng)支出

1、專(zhuān)項(xiàng)資金安排落實(shí)、總投入等情況分析

2020年決算專(zhuān)項(xiàng)支出48萬(wàn)，包括為農(nóng)村老支部書(shū)記補(bǔ)助、干部教育經(jīng)費(fèi)、干部檔案管理經(jīng)費(fèi)、干部年報(bào)經(jīng)費(fèi)、遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)、專(zhuān)題教育工作經(jīng)費(fèi)、老黨員工作專(zhuān)項(xiàng)、干部檔案清理經(jīng)費(fèi)等8個(gè)項(xiàng)目。

2、專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)際使用情況分析

農(nóng)村老支部書(shū)記補(bǔ)助13萬(wàn)元、干部教育經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元、干部檔案管理經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元、干部年報(bào)經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元、遠(yuǎn)程教育經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元、專(zhuān)題教育工作經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元、老黨員工作專(zhuān)項(xiàng)3萬(wàn)元、干部檔案清理經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元。至2020年12月底，專(zhuān)項(xiàng)資金48萬(wàn)元全部撥付到位。

3、專(zhuān)項(xiàng)資金管理情況分析

專(zhuān)項(xiàng)資金管理方面，本部嚴(yán)格按照縣財(cái)政局行政事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度執(zhí)行，重大開(kāi)支由分管副部長(zhǎng)提請(qǐng)部務(wù)會(huì)集體研究討論審定后，按相關(guān)規(guī)定采購(gòu)、開(kāi)支。專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出形成的各類(lèi)條據(jù)，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后再按財(cái)務(wù)程序辦理。

三、部門(mén)（單位）專(zhuān)項(xiàng)組織實(shí)施情況

（一）專(zhuān)項(xiàng)組織情況分析

所有專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)都由所主管科室事前報(bào)批，專(zhuān)項(xiàng)資金采用按項(xiàng)目進(jìn)度撥付所需資金的方式。

（二）專(zhuān)項(xiàng)管理情況分析

項(xiàng)目管理制度上，我們嚴(yán)格遵守縣財(cái)政局項(xiàng)目資金管理制度，實(shí)行“專(zhuān)人管理、專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存、專(zhuān)賬核算、專(zhuān)項(xiàng)使用”，資金撥付一律轉(zhuǎn)賬結(jié)算，杜絕現(xiàn)金支付，并且定期或不定期進(jìn)行督查，確保項(xiàng)目資金專(zhuān)款專(zhuān)用，全程參與項(xiàng)目驗(yàn)收和采購(gòu)項(xiàng)目接交。

四、部門(mén)（單位）整體支出績(jī)效情況

2020年部機(jī)關(guān)履職及履職效益情況：1.黨建新成效匯聚改革發(fā)展正能量。堅(jiān)持精細(xì)化管理，黨支部“五化”激發(fā)基層黨建活力；推行一線化管理，緊抓末梢強(qiáng)化基層黨組織執(zhí)政能力；突出科學(xué)化統(tǒng)籌，黨建引領(lǐng)增強(qiáng)基層黨建魅力。2.干部新舉措打造干事創(chuàng)業(yè)好隊(duì)伍。率先在全市范圍內(nèi)出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部工作一線擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，著力健全“考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能力培養(yǎng)”四大機(jī)制；科學(xué)考核。實(shí)施分類(lèi)考核，注重因崗而異；實(shí)施實(shí)績(jī)考核，注重精準(zhǔn)量化。3.實(shí)行人才新政策優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境。在高端人才引進(jìn)方面、在優(yōu)質(zhì)平臺(tái)搭建方面、在本土人才培育方面，為縣域發(fā)展提供人才保障。4.自身新形象洗練組工干部擔(dān)當(dāng)本色。鍛造旗幟鮮明講政治的組工干部隊(duì)伍；鍛造一以貫之業(yè)務(wù)精的組工干部隊(duì)伍；鍛造持之以恒作風(fēng)好的組工干部隊(duì)伍。社會(huì)效益、可持續(xù)影響和社會(huì)公眾滿(mǎn)意度達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

五、存在的主要問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制還有待加強(qiáng)。

（二）財(cái)務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金管理，實(shí)行項(xiàng)目申報(bào)制，按預(yù)算執(zhí)行。

六、改進(jìn)措施和有關(guān)建議

（一)加強(qiáng)監(jiān)管，做到監(jiān)管機(jī)制環(huán)環(huán)相扣，不出現(xiàn)斷層、漏洞，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

（二）進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納一人一崗，錢(qián)、賬分離。

（三）財(cái)務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)能力要與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多組織業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，包括“走出去”，多學(xué)習(xí)外單位經(jīng)驗(yàn)。