根據(jù)岳陽市總工會(huì)下發(fā)的《岳陽市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》（岳工發(fā)﹝2019﹞15號(hào)）、《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)〈岳陽市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）〉的通知》的文件要求，為適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作的需要，建設(shè)一支高素質(zhì)的社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍，進(jìn)一步充實(shí)基層工會(huì)工作力量,結(jié)合岳陽縣工會(huì)工作實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘編制外派遣制人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
依據(jù)《岳陽市社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法（試行）》有關(guān)要求，招聘工作按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。根據(jù)招聘計(jì)劃，通過發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及數(shù)量
岳陽縣總工會(huì)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者3名。
三、基本條件
（一）遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng)；
（二）具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字寫作能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；
（三）品行端正，身體健康，具有一年以上工作經(jīng)歷，具有岳陽縣戶籍（三年以上）；
（四）具有大專及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上、35周歲以下（即1983年12月2日及以后出生）。
（五）從事過黨務(wù)、勞資、工會(huì)等工作和獲得社會(huì)工作者職業(yè)資格證、心理咨詢師資格證的人員，同等條件下優(yōu)先聘用；
（六）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.參加過邪教組織的;
4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的;
5.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。
四、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至12月4日（上午8:00-11:30，下午2：30-5：00），共3天。
2.報(bào)名地點(diǎn)：岳陽縣人社局東辦公樓301辦公室
3.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員需填寫《岳陽縣2019年公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》，提交近期免冠同底1寸照3張、身份證、戶口本、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（“學(xué)信網(wǎng)”下載打印）、工作經(jīng)驗(yàn)證明（就失業(yè)證、社險(xiǎn)繳納憑證、勞動(dòng)合同、原單位證明材料其中一項(xiàng)即可）。
4.報(bào)考人員提供的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試和聘用資格。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證（二者缺一不可）方可進(jìn)入考場。
1、筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，《綜合能力測(cè)試》內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（時(shí)事政治、法律、管理、人文、科技等）60%和基層工會(huì)業(yè)務(wù)40%。
2、筆試時(shí)間：2019年12月7日上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)、考室安排見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由考生到報(bào)名處領(lǐng)取，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為12月6日。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招考條件1:3的比例確定面試對(duì)象，成績末位同分的，一并列入面試, 如因報(bào)考人員個(gè)人原因不能參加面試的，視為自行放棄面試資格。因此出現(xiàn)的空缺名額，將按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、考試總成績計(jì)算公式：考試總成績＝筆試成績×60﹪＋面試成績×40﹪。
5、同分優(yōu)先處理辦法。如考試綜合成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如學(xué)歷層次相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先，再相同者加考筆試。
六、體檢
根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確
定體檢對(duì)象。若體檢不合格，按綜合成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由縣總工會(huì)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)考核工作。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，一律取消聘用資格:
（1）有違法犯罪記錄的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的人員：
（4）報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的人員；
（5）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的人員。
因體檢或考核不合格、自愿放棄等各種原因出現(xiàn)人員缺額的按考試成績順延遞補(bǔ)。
八、公示及聘用
考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在《岳陽縣政府門戶網(wǎng)》上公示七個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，按規(guī)定簽訂聘用勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。擬聘人員不納入事業(yè)單位編制管理。
九、工資待遇
1.社會(huì)化工會(huì)工作者的薪酬由基本工資、績效工資組成�；竟べY為年收入的80%左右；績效工資根據(jù)本人工作情況，經(jīng)考核后確定，為年收入的20%左右。
2.社會(huì)化工會(huì)工作者的工資由市總工會(huì)會(huì)同市財(cái)政局合理確定，實(shí)行全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；并根據(jù)我市職工平均工資增長情況，建立健全正常的工資增長機(jī)制。
3.按國家有關(guān)規(guī)定為社會(huì)化工會(huì)工作者購買社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)化工會(huì)工作者依法享有國家規(guī)定的休息休假、健康體檢等權(quán)利，享有工會(huì)會(huì)員福利。
4. 薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資2800元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），年度績效6000元，試用期月工資為用工合同約定的基本工資的百分之八十。
十、紀(jì)律監(jiān)督
1、本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。
2、本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試范圍以公告為準(zhǔn)，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
咨詢電話：0730-7635125
2019年11月21日