“我們?cè)谶@里上班很滿意，公司包吃包住，做得好每個(gè)月能拿5000多元。公司為我們提供了很多方便，進(jìn)出車(chē)間、宿舍生活都沒(méi)有什么不便的。”腿腳不便的殘疾員工劉某軍說(shuō)道。近日，岳陽(yáng)縣殘聯(lián)黨組書(shū)記、理事長(zhǎng)劉其波一行到漁美康集團(tuán)調(diào)研殘疾人“友好企業(yè)”建設(shè)試點(diǎn)工作，走訪了解殘疾員工的生產(chǎn)生活以及企業(yè)的無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)等情況。
在交流座談中，劉其波聽(tīng)取了該企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人關(guān)于殘疾人就業(yè)安置情況介紹。據(jù)悉，像劉某軍這樣的殘疾員工，漁美康集團(tuán)共安置了8名。企業(yè)根據(jù)殘疾員工的身體狀況和特點(diǎn)妥善安排就業(yè)崗位，并提供技能培訓(xùn)和平等晉升機(jī)會(huì)，讓殘疾員工同樣能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值。他們有的在生產(chǎn)加工一線、有的從事產(chǎn)品包裝、有的學(xué)會(huì)了駕駛叉車(chē)，每個(gè)人都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，用勤奮付出和辛勞汗水贏得了企業(yè)上下一致好評(píng)。
劉其波對(duì)該企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，安置殘疾人就業(yè)給予肯定。他指出，要在“硬件”建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)對(duì)辦公場(chǎng)所、生活區(qū)的無(wú)障礙配套設(shè)施的添置或改造，為殘疾員工及外來(lái)辦事人員創(chuàng)造更優(yōu)的無(wú)障礙環(huán)境；要在“軟件”建設(shè)上進(jìn)一步著力。將殘疾人友好理念根植于企業(yè)文化，通過(guò)企業(yè)團(tuán)建、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，為殘疾員工紓困解難，大力弘揚(yáng)現(xiàn)代文明殘疾人觀，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛(ài)殘疾人的良好氛圍；要在促殘就業(yè)上示范引領(lǐng)。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，積極拓展適合殘疾人的崗位設(shè)置，讓更多有就業(yè)意愿和能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)“就業(yè)夢(mèng)”，通過(guò)“雙向奔赴”的選擇，共同促進(jìn)殘疾人融入社會(huì)、實(shí)現(xiàn)平等參與。
據(jù)悉，根據(jù)省殘聯(lián)八代會(huì)提出的“兩個(gè)最為”目標(biāo)要求，我縣啟動(dòng)了殘疾人“友好單元”建設(shè)工作。以政策友好、空間友好、服務(wù)友好、文化友好等為主要內(nèi)容，通過(guò)試點(diǎn)先行、精準(zhǔn)服務(wù)、共建共享殘疾人友好單元，不斷優(yōu)化殘疾人基本公共服務(wù)品質(zhì)，進(jìn)一步保障和改善殘疾人民生，促進(jìn)殘疾人平等參與，讓“殘疾人友好理念”深入人心。目前，我縣殘疾人“友好社區(qū)”、殘疾人“友好企業(yè)”、殘疾人“友好校園”、殘疾人“友好公園”等建設(shè)試點(diǎn)工作正有序推進(jìn)。